ひとことで言えば、大手企業の労働組合さんに向けて、お金や生活設計に関する講演を提供する会社です。労働組合というのは、その企業で働く人たちが力を合わせて、より良い職場づくりを目指すための団体のことですね。

講演では、ライフプラン、保険、資産運用、税金、不動産、相続といったFPの分野に加え、相互扶助や共済など、労働組合に関わる内容も扱っています。会場での講演、リアルタイム配信、オンデマンド配信など、届け方もさまざまです。

たとえば保険会社の方に「どの保険がいいですか？」と相談したら、基本的にはその保険会社で取り扱っている保険商品をおすすめされますよね。銀行も証券会社も同じで、その会社の自社商品や、高い手数料を取れるものを売りたくなる。会社が儲かるときにお客さんは損する、ということが起こりやすいんです。

そうです。講演をする私たちが金融商品や保険を売ってしまうと、どこかの会社に傾斜した発言になってしまって、講演を聴きに来てくださる方に公平な情報をお伝えできなくなります。だから、わざと売らないようにしているんです。「常に中立な立場で情報をお届けする」。これが、生活経済研究所長野の一番の前提です。

はい。金融システムを作る部署にいたので、私を含めて多くのメンバーがFPの資格を持っていました。そんな中で、たまたま私が労働組合の役員になったときに、最初に担当したのが「組合員さんのご家族が亡くなられたので、今後の生活についてサポートしてほしい」という相談だったんです。

そうですね。個別相談の経験もほとんどない中での対応だったので、正直、不安もありました。でも、目の前の方の力になりたいと思って一生懸命向き合っていたら、「あの人はお金のことを相談できる人らしい」という話が、労働組合の中で少しずつ広がっていったんです。

同じ頃に、「外部の講師を呼ぶほどではない少人数の拠点でも、お金に関するセミナーを開けないか」という話も出てきました。当時の私は28歳で、人前で話すのが得意だったわけではありません。それでも、参加する方から見れば、外部講師と同じように役に立つ話を期待されます。だから、機材を借りて自宅で練習するくらい、本気で準備をしました。

そうして講演を重ねていくうちに、外部の有名講師だけでなく、私の講演にも多くの人が集まるようになっていきました。内部の人間か、外部の講師かという肩書きではなく、本当に役に立つ内容かどうかを、参加者の皆さんはとても公平に、そしてシビアに見ているんですよね。それを体感したのが、この仕事の出発点です。

私が大事にしているのは、「1日1ミリ」という言葉です。昨日より今日の自分のほうが、1ミリでも良くなるように意識しています。1ミリと聞くと小さく感じるかもしれませんが、1年間続けたら365ミリ、10年で3メートル65センチ。これは、簡単には追いつけない差になりますよね。

だからこそ、1日1ミリずつ成長していくことを大切にしています。若い人にも、周りの励ましだけでなく、本人が「できた」「うまくいった」と感じられる成功体験を少しずつ積み重ねながら、自信をつけていってほしいですね。

きっかけは、当時この会社で講演動画を編集するアルバイトをしていた友人が、「よかったら一度、話を聞きに来てみない？」と声をかけてくれたことです。

もともと学生時代から、お金の勉強をしてみたい気持ちはありました。ただ、医学部では金融やライフプランについて学ぶ機会があまりなくて。それを友人が覚えていてくれたんです。

もちろん不安はありました。でも、いろいろな世界に目を向けてみたい気持ちがずっとありました。まずは一度飛び込んでみて、そこから考えてみよう、という感覚だったのかもしれません。

看護師の仕事では「傾聴」が大切でしたが、今の仕事では、難しい制度やお金の話を分かりやすく「伝える」ことが求められます。そこは入社してから特に意識してきた部分です。

実は、その前段階が本当に大きいんです。税金、年金、社会保険、住宅、介護など、扱うテーマは幅広くあります。制度改正が組合員さんの生活にどう影響するのかを調べ、資料にまとめ、台本を書き、スライドを整えて、ようやく90分の講演になります。ステージに立って話している時間よりも、準備にかけている時間の方がずっと長いですね。

一番印象に残っているのは、最初の登壇です。本来は翌週がデビュー予定だったのですが、機材トラブルがあり、急きょピンチヒッターとして出ることになりました。当日のことは正直あまり覚えていません（笑）。早口になりすぎて時間が余ってしまいましたが、「なんとかやりきった」という感覚は、今でもよく覚えています。

「分かりやすかった」と言っていただけるのはもちろん嬉しいです。でも、本当に目指したいのは、聴いてくださった方が実際の行動につなげてくれることです。いつか「あのとき、あの講演を聴いていたから今がある」と思ってもらえる日が来たら、講師として最高に嬉しいですね。

せっかくだから、講演をやってみますか？

まずは、いろいろな会場に同行して、実際の講演を見てもらうところから始まります。いきなり一人で登壇するのではなく、先輩講師の話し方や会場での準備、参加者の反応を体感してもらいます。

そこから少しずつ、テキストの構成を考えたり、スライドを作ったり、動画編集を体験したりしながら、講師の仕事全体を覚えていくイメージです。

もちろん大丈夫です。お金の知識も、講師としての話し方も、入社してから少しずつ学んでいけます。
私自身も、最初から講師として入ったわけではありません。パートとして働く中で「私もやってみたいです」と言ってみたら、周りの皆さんが応援してくれて、数か月後には登壇する機会をいただいていました。

この会社は、「やってみたい」と手を挙げた人を応援してくれる会社だと思います。最初から完璧である必要はありません。いろいろなことに興味を持って、挑戦しながら、自分の可能性を広げていきたい人に来てもらえたら嬉しいですね。

最近、20代の方と接する機会が増えて、私自身の考えも変わりました。以前は、講師として安定感や説得力を出すには、30代・40代になってからの方がいいと思っていました。でも実際には、若くても驚くほど学び、力をつけている人がいます。

この仕事は、とても公平です。年齢に関係なく、実力があれば呼ばれます。もちろん、その分シビアな世界でもありますが、若い人にとっては大きなチャンスでもあります。

この会社であれば、10年後ではなく、1年後・2年後に講師として活躍するチャンスがあります。そんなスピード感に興味のある方は、ぜひ来てください。

定期的に説明会を開いており、マイナビの求人ページから予約ができます。少しでも興味がある方は、ぜひ説明会に来てみてください！